（一）開(kāi)展談心的范圍
     領(lǐng)導班子成員之間、黨員干部與分管部門(mén)負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間。
    （二）談心內容
     1、黨員學(xué)習、思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，征求對自己的意見(jiàn)和建議；
     2、了解并向支部反映黨員需要解決的問(wèn)題；
     3、對公司黨建及業(yè)務(wù)工作的有關(guān)意見(jiàn)和建議；
     4、其它需要了解、解釋的有關(guān)問(wèn)題，包括家庭是否和睦，有無(wú)需要公司和支部幫助的困難等。
    （三）談心方式
    根據實(shí)際情況，可采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等靈活的談心方式。
（四）談心談話(huà)時(shí)間
談心可結合工作和思想實(shí)際適時(shí)進(jìn)行。每半年領(lǐng)導班子成員之間至少談心一次。在民主生活會(huì )和民主評議黨員前，每位黨員都要有針對性地與上級、同級、下級黨員群眾開(kāi)展廣泛的談心活動(dòng)。談心談話(huà)還可以在學(xué)習討論中談，也可以在集體活動(dòng)、家訪(fǎng)時(shí)談。
   （五） 談心活動(dòng)要求
    1、談心雙方要做到平等相待、坦誠謙虛，堅持從團結的愿望出發(fā)，相互信任，以誠相見(jiàn)；
   2、談心雙方要做到實(shí)事求是、敞開(kāi)思想，認真開(kāi)展批評與自我批評，尊重事實(shí)，與人、為善；
    3、談心應講求實(shí)效，把談心活動(dòng)同查找問(wèn)題、征求意見(jiàn)結合起來(lái)，還要把認識談透，問(wèn)題找準，為撰寫(xiě)黨性分析材料、開(kāi)好民主生活會(huì )打好基礎；
    4、談心前要認真思考，做好充分的思想準備，談話(huà)提綱要有重點(diǎn)、有條理、有針對性；
    5、談心內容應緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，不避重就輕。黨員領(lǐng)導干部還要重點(diǎn)談廉政工作方面的情況，征求對自己的意見(jiàn)和建議；
    6、談心雙方要做到“五不談”，即：不談溢美之詞、不談不著(zhù)邊際的話(huà)、不談把握不準的問(wèn)題、不談言辭過(guò)激的語(yǔ)言、不談模棱兩可的話(huà)；
    7、每次談心都要做談心記錄摘要，摘要應包括談話(huà)時(shí)間、談話(huà)對象、談話(huà)摘要等內容；
    8、黨員領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，支部要及時(shí)研究解談心中反映出的實(shí)際問(wèn)題。
   （六）遇有以下情況，支部應及時(shí)組織談心活動(dòng)：
    1、領(lǐng)導班子內部對問(wèn)題有不同看法時(shí)；
    2、完成急、難、險、重任務(wù)時(shí)；
    3、涉及黨員切身利益問(wèn)題可能引起思想波動(dòng)時(shí)；
    4、存在苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)； 
    5、黨員間發(fā)生誤解，產(chǎn)生隔閡，出現矛盾時(shí)；
    6、對黨員在學(xué)習、思想、工作、作風(fēng)等方面有不良反映，有必要告誡提醒時(shí)；
    7、黨員遇到工作生活困難或思想困惑時(shí)；
    8、黨員職務(wù)變動(dòng)、工作調動(dòng)和退休時(shí)； 
    9、黨員受到表彰、獎勵或批評、處分時(shí)；
10、黨員有談心需求時(shí)。