——與公司相結合的一些思想感悟

前段時(shí)間我看了別人推薦的一本書(shū)，名叫《銷(xiāo)售女神徐鶴寧》，我想自己已經(jīng)完全被其魅力和她的傳奇人生吸引了，因此摘錄一些經(jīng)典話(huà)語(yǔ)并加上自己的感悟與大家一起分享。

有什么樣的信念就會(huì )有什么樣的行為，有什么樣的行為就會(huì )產(chǎn)生什么樣的結果。

優(yōu)秀的人不是被批評出來(lái)的，而是被激勵出來(lái)的。我們公司考核的目的只是為了增加員工工資，增加員工的工作積極性，提高公司生產(chǎn)效益，不是為了扣工資而制訂的，目的是雙贏(yíng)，公司能有更好的效益，員工也能有更多的收入。

如果你什么都不太行，哪方面的能力都不太夠，那么只需要把一項能力學(xué)到頂級，你在未來(lái)一定活得很精彩。因此我們每個(gè)員工在自己的部門(mén)里，所技能、知識等該學(xué)的都學(xué)透，學(xué)精，得益的肯定是我們自己。

要把自己辛苦賺來(lái)的錢(qián)都投資在最有生產(chǎn)力的腦袋里，世界激勵大師陳安之說(shuō)過(guò)：你年輕時(shí)，有沒(méi)有錢(qián)，有多少錢(qián)都不重要，重要的是腦袋里有沒(méi)有長(cháng)久持續不斷賺錢(qián)的能力。因此，我們每個(gè)人都要不斷學(xué)習，不斷去創(chuàng )造自己的精彩人生。

世界上有著(zhù)偉大成就的成功者都知道一個(gè)事實(shí)：思想決定現實(shí)（這是我們莫總常說(shuō)的一句話(huà)）。宇宙中有一種神秘的吸引力，你所擁有的一切，都是你自己的思想吸引而來(lái)的，你每天所思所想，就好像是你在向宇宙所下的訂單，想好的積極的，就吸引好的積極的事物，想壞的消極的，就吸引壞的消極的事物，想遠大的目標就吸引著(zhù)遠大目標。

其實(shí)成功和失敗本來(lái)就只有一步之遙，往往就是某一刻多堅持了一點(diǎn)點(diǎn)，成功就來(lái)了，真正打倒一個(gè)人的，不是挫折，而是面對挫折時(shí)的態(tài)度。成功的人，總是懂得在每一次不如意中，去發(fā)現與挫折等值的積極一面，然后趁機鍛煉自己的承受力。其實(shí)我們公司所有的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題全部都可以個(gè)個(gè)擊破，不斷完善。我們莫總常說(shuō)：“辦法總比困難多，吃一塹就要長(cháng)一智”。

一個(gè)人如果沒(méi)有任何資源，沒(méi)有任何人幫助你，自信和決心就是你最大的本錢(qián)，成功需要動(dòng)力，就像汽車(chē)需要發(fā)動(dòng)機一樣，動(dòng)力越強，成功就越快越大。

一個(gè)人如果不創(chuàng )新就意味著(zhù)原地踏步，一個(gè)人如果總是原地踏步就可以看到自己五年、十年后還是老樣子！所以我們要像莫總所說(shuō)的，堅持科技創(chuàng )新，不斷探索新技術(shù)，研究新項目，讓企業(yè)在行業(yè)中永遠處于不敗的巔峰。

一個(gè)人如果沒(méi)有明確的目標，就像船沒(méi)有羅盤(pán)一樣，不知前進(jìn)的方向。缺乏明確目標的人，一生將庸庸碌碌，堅定地目標就是成功的首要基礎。所以我們每一個(gè)員人都應該規劃好自己的職業(yè)生涯，規劃好自己的工作，做一個(gè)有目標的嘉名人。

世間一切的結果都是由每個(gè)人播下的種子決定的，你栽下櫻桃樹(shù)，就會(huì )收獲櫻桃，你栽下蘋(píng)果樹(shù)，就只能收獲蘋(píng)果。所以說(shuō)工作、學(xué)習不努力，那么你所收獲的回報也是跟你的付出相對應的。

有些事看起來(lái)很困難甚至是覺(jué)得不可能的，但當我們真正下定決心一定要的的時(shí)候，它就立刻變得簡(jiǎn)單。其實(shí)一個(gè)人得能力遠遠超出我們的想象，只不過(guò)是我們的自我設限太多了，我們不敢想不敢講更不敢做，我們畫(huà)個(gè)圈把自己圈死了。要善于去實(shí)踐，不要空想，正所謂：“學(xué)而不思則罔思而不學(xué)則殆”。

越是成功的人，越是虛懷若谷，越是大人物，越是注重每一個(gè)細節，大人物做小事情，格外讓人感動(dòng)。莫總就是這樣，要求我們凡事都追求完美，注重細節。

在最對的時(shí)間，做最對的事情。要學(xué)會(huì )合理安排自己的時(shí)間，規劃工作時(shí)間和學(xué)習時(shí)間。有一句話(huà)，選擇比努力更重要。沒(méi)有規劃和管理好自己的時(shí)間，有時(shí)你將事倍功半。

（企業(yè)管理部姚衛良）