——記信息化管理員、共產(chǎn)黨員姚衛良

今年年初在公司召開(kāi)的大學(xué)生員工座談會(huì )上，企業(yè)管理部姚衛良在發(fā)言中深情地說(shuō)：“有人問(wèn)我，是什么讓你在嘉名公司工作那么長(cháng)？我說(shuō)，是公司老總的個(gè)人魅力?！乙痛蠹乙痪湓?huà)：我們是國家的主人，也是嘉名的主人”。

“我們是嘉名的主人”，姚衛良同志這樣說(shuō)，也是這樣做的。他以主人翁的意識和精神在嘉名信息化管理崗位上默默無(wú)聞奉獻已十年有余了。他很平凡，每天與電腦打交道；他又很執著(zhù)，選擇堅持，恪盡職守，服務(wù)企業(yè)，享受著(zhù)這平凡工作結出的豐碩成果所帶給他的快樂(lè )，他為公司推行信息化，提升企業(yè)管理水平作出了重要貢獻。

姚衛良同志從事的崗位承擔著(zhù)公司的信息化建設和ERP管理系統及190多臺電腦、200多門(mén)電話(huà)、有112只探頭的監控系統、公司網(wǎng)站等的日常管理和維護工作，其工作量是可想而知的，但他從不向公司提出增加人員（一直到今年公司才增設了信息化管理員），憑著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，出色地完成各項工作任務(wù)。

2003年公司為推進(jìn)信息化管理，著(zhù)手建立ERP系統，請杭州一家軟件公司設計制作，這家公司的軟件設計及制作因剛起步，技術(shù)并不過(guò)硬，所以制作的ERP系統穩定性較差，經(jīng)常出問(wèn)題，因此姚衛良的日常維護工作量很大，隨時(shí)要進(jìn)行技術(shù)故障的處理，他手機不關(guān)機，下班回家后經(jīng)常被叫到公司處理，有時(shí)深夜也被叫來(lái)，但為了生產(chǎn)的正常進(jìn)行，他毫無(wú)怨言，有呼必應，隨叫隨到，這種情況隨著(zhù)軟件公司的技術(shù)不斷改進(jìn)，一直到了2007年才穩定，姚衛良半夜被叫來(lái)的情況也慢慢消失。

姚衛良同志勤奮好學(xué)，邊干邊學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )了軟件的制作，以及過(guò)硬的處理問(wèn)題能力。在公司推進(jìn)信息化管理中，他充分利用先進(jìn)的ERP系統，創(chuàng )新管理方式，將它更好運用到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理之中，在實(shí)踐中不斷完善ERP系統，并引進(jìn)安裝了定型助劑自動(dòng)輸送系統、染料化全自動(dòng)稱(chēng)料系統、染缸助劑全自動(dòng)稱(chēng)料系統、小樣自動(dòng)吸料配料系統、DATACOLOR自動(dòng)測配色系統、印花全自動(dòng)調漿系統、印花圓網(wǎng)制網(wǎng)系統、平網(wǎng)制網(wǎng)系統、印花分色系統、織造制版系統等、SEDO染缸控制系統，VIEWTEX染缸設備數據采集系統等，為工藝流程的改進(jìn)、生產(chǎn)高質(zhì)量、高品質(zhì)的產(chǎn)品提供了強有力的基礎。還制作內網(wǎng)殺毒服務(wù)器架設，使公司電腦均處于最佳運行狀態(tài)，為公司節省一筆數額不小的殺毒軟件費用。他設計制作了公司內部網(wǎng)絡(luò )通訊傳輸系統軟件，方便各部門(mén)之間通過(guò)公司內部網(wǎng)絡(luò )發(fā)送各類(lèi)電子文檔，提高了效率，實(shí)現了無(wú)紙化辦公?，F公司的ERP系統已涉及銷(xiāo)售、采購、委外、生產(chǎn)、庫存、染化料、樣品、工藝、配料間、中檢、財務(wù)等管理及MES（車(chē)間管理系統）等，實(shí)現了企業(yè)資源的全方位共享，作業(yè)效率較過(guò)去提高了100%之多，員工們不再因為要資料而四處跑動(dòng)、找人，不再因為一張發(fā)票、一張工單而耗費大量的時(shí)間。這一切，姚衛良同志為之付出了很大努力和辛勞。

2011年老總提出對公司網(wǎng)站進(jìn)行重新改版，考慮到姚衛良工作的繁重，老總原想可請專(zhuān)業(yè)公司制作，姚衛良得知后，無(wú)條件的承擔了網(wǎng)站改版任務(wù)，他加班加點(diǎn)，精心制作，化了一個(gè)多月時(shí)間，對模塊布局、頁(yè)面設計、網(wǎng)站和功能等進(jìn)行了較大的調整，設計出頁(yè)面美觀(guān)，結構合理，內容豐富，閱讀方便的網(wǎng)站；2012年又設計制作了英文版的公司網(wǎng)站，為公司又節省了一筆不小的開(kāi)支，同時(shí)較好地起到了公司的形象和品牌宣傳效應。

姚衛良同志愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)過(guò)硬，一心撲在工作上，棄小家顧大家，每月休息僅一、二天，晚上加班是常事，有時(shí)休息還要被叫來(lái)處理問(wèn)題。2009年6-12月，ERP系統升級，他連續7個(gè)月不休息，基本上每天晚上10點(diǎn)左右回家。但他從不向公司或老總提出個(gè)人利益問(wèn)題，體現了良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)。他為人誠懇，態(tài)度熱情，凡是車(chē)間或部門(mén)的員工碰到電腦或通訊設施等問(wèn)題，求助于他時(shí)，他總是熱心地幫助解決。他的敬業(yè)精神和工作態(tài)度，得到了公司領(lǐng)導和同事們的一致好評，2012年1月被公司聘任為企業(yè)管理部經(jīng)理助理，同年11月光榮加入中國共產(chǎn)黨，今年“七一”被公司黨總支命名為“黨員先鋒示范崗”。

“我們是國家的主人，也是嘉名的主人”。姚衛良同志是主人翁精神的踐行者，他把自己與嘉名緊緊連在一起，將主人翁精神變成一種自覺(jué)行為，在平凡的崗位上默默奉獻著(zhù)，揮灑青春的汗水，散發(fā)出光和熱。他與常人一樣不完美，但他正努力改進(jìn)著(zhù)，完善自我，以堅定的信念、穩健的步伐，在中國夢(mèng)的召喚下，為實(shí)現嘉名夢(mèng)和個(gè)人夢(mèng)而奮力前行。