二、默默無(wú)聞汗水灑 無(wú)私奉獻廠(chǎng)為家
——記中檢主管、共產(chǎn)黨員王建榮
伴隨著(zhù)春天的腳步,我們迎來(lái)了“五一”國際勞動(dòng)節,五月一日是全世界勞動(dòng)者的節日,讓我們歡聚在和煦的春風(fēng)里,用樸素的情懷,感慨的文字向嘉名全體員工獻上最真誠的心愿。
在新時(shí)代的今天,我們嘉名公司有一群充滿(mǎn)著(zhù)青春氣息和無(wú)限活力的好員工,他們?yōu)榱思蚊陌l(fā)展壯大和興旺發(fā)達,在自己的崗位上默默無(wú)聞,銳意進(jìn)取,勇攀高峰,感人事跡,可歌可泣。
嘉名染整事業(yè)部中檢負責人王建榮,很多同事都親切地稱(chēng)他“老王”,其實(shí)他并不老,不過(guò)說(shuō)他是嘉名的老員工的確是名副其實(shí),按他的工齡算與嘉名公司同歲,嘉名染整公司從投產(chǎn)至今十多年來(lái),王建榮從一個(gè)染缸值機做起,憑著(zhù)他頑強的工作作風(fēng)和對公司的忠誠,當然也有他天資的聰慧,對同事的熱情,從一個(gè)普通的員工,一步步到今天的中檢主管。他付出了艱辛的勞動(dòng),收獲了沉甸的果實(shí),贏(yíng)得了老板的稱(chēng)贊,受到了同事的尊敬。
吃苦耐勞 以廠(chǎng)為家
王建榮是桐鄉鳳鳴西牛橋人,家在農村,自家農田里種有杭白菊,家中養有桑蠶,家務(wù)事非常繁重,可十多年來(lái)他從沒(méi)有因家事而影響工作,每天騎車(chē)行十多里準時(shí)到公司上班,風(fēng)雨無(wú)阻。
中檢部門(mén),人員少,工作量大,工作一旦馬虎出了差錯,就會(huì )使公司名譽(yù)受損。他自從染部調入中檢以來(lái),深知自己的責任重大,為盡快學(xué)會(huì )本領(lǐng),他虛心向老中檢陳麗明學(xué)習,在查布機前一站就是十來(lái)小時(shí),一天下來(lái)往往是腰酸背痛,可他從不叫苦叫累,在他的刻苦努力下,很快就練就了一雙火眼金睛,布面上任何疵點(diǎn)都逃不過(guò)他那雙明亮的眼睛。生產(chǎn)旺季,他每天都要加班加點(diǎn),今天的工作決不拖到明天去做,別人每月都能有四天休息,可他每月只休半天,有時(shí)甚至一天都不休息,記得去年他老父親去世,他也只請了三天假。他這樣拼命地干,很多同事都不理解,告訴他沒(méi)必要這樣,他就告訴同事:我既然選擇了嘉名,就要把工作做好,我不但只是做好,還要做得更好,這就是我的人生追求。他說(shuō)的這些話(huà)不正是我們嘉名精神,嘉名文化的體現。
關(guān)愛(ài)員工 團結共事
“創(chuàng )新、發(fā)展、和諧、共贏(yíng)”是嘉名的企業(yè)精神,“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊”。王建榮深知作為一名主管,要把工作做得更好光靠一個(gè)人的力量是不夠的,只有團結同事,依靠集體的力量才是戰無(wú)不勝的,才是無(wú)窮的力量源泉。
他對新加入的員工,細心地開(kāi)展技能培訓,引導每位同事健康成長(cháng),使之能夠更快地走向工作崗位,他用自己心懷德仁,心懷嘉名的先進(jìn)企業(yè)文化融入到每個(gè)同事的思想里,用他兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,對同事的細心呵護和關(guān)心去感染身邊的同事。員工單中清原來(lái)是染部的一名染缸值機,由于在下班途中發(fā)生交通事故,頭部受傷,康復后不能從事重體力勞動(dòng),公司領(lǐng)導為照顧他,把他調入中檢查布,由于對中檢的工作不熟,根本不知何為花布,何為折痕,什么何為雞爪印,感到彷徨無(wú)助,內心焦慮,曾經(jīng)一度要辭工回家,永遠離開(kāi)嘉名,王建榮了解后就耐心地對他諄諄開(kāi)導,不厭其煩地傳授技術(shù),在生活上給予多方幫助,要他堅持再堅持。最終單中清走過(guò)了那段無(wú)法言語(yǔ)的心路歷程,熟悉掌握了查布技術(shù),很快他又找到了屬于他的那份自信,在工作和生活上都變得激情飛揚。
勇于擔當 講究方法
在工作中王建榮能大膽地為公司獻計獻策,為公司盡快走向規范化管理付出自己的智慧。工作中只會(huì )埋頭苦干是不夠的,要講方法,講效率。中檢,部門(mén)雖小,責任重大,由于人員少,產(chǎn)量高時(shí),要使每尺布都經(jīng)過(guò)查布檢驗,時(shí)間是不夠的,難免有一些疵點(diǎn)被漏查,遇到客戶(hù)投訴,如果是中檢的問(wèn)題,王建榮就會(huì )主動(dòng)承擔起責任,決不推脫,主動(dòng)總結工作經(jīng)驗教訓,采取有效措施補救。在長(cháng)期的摸索實(shí)踐中,制定出自己的管理方法,去年他的“采用巡檢方式提高檢驗質(zhì)量“的項目榮獲了公司2013年度管理創(chuàng )新獎。
人活在這個(gè)世界上,絕不是簡(jiǎn)單的活著(zhù)就行,為家庭、親人、朋友,為理想、事業(yè)、希望而活,在人生的舞臺上活出自信,活出瀟灑。公司就是我們的家,員工就是兄弟姐妹,只要我們團結一致,為同一個(gè)目標努力,我們的家就能繁榮昌盛;只有我們的家變得強大了,我們每一個(gè)人才會(huì )富裕充盈,才能過(guò)上幸福的好日子,讓我們揚起新的風(fēng)帆,開(kāi)啟新的航行。我們有這樣的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊,嘉名夢(mèng)就一定會(huì )實(shí)現。
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