為進(jìn)一步貫徹落實(shí)桐鄉市人力資源和社保局、市總工會(huì )、市工商聯(lián)《關(guān)于在全市組織開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步建設和諧企業(yè)，促進(jìn)2013年公司經(jīng)營(yíng)方針和目標任務(wù)的實(shí)現，公司黨支部、行政在3月25日發(fā)出通知，2013年深入開(kāi)展“雙愛(ài)”主題活動(dòng)。
    《通知》指出：2013年公司仍面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢，希望與挑戰并存，困難與機遇同在。我們要通過(guò)開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)，引導和促進(jìn)企業(yè)與職工同舟共濟、共建共享，激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新活力，建立一個(gè)真正能夠風(fēng)雨同舟、患難與共的企業(yè)組織，在公司經(jīng)營(yíng)層和員工之間建立起相互依存、相互信任、相互忠誠的“命運共同體”，全面實(shí)現2013年公司經(jīng)營(yíng)目標，促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展。
    《通知》提出了活動(dòng)的具體工作和要求。

首先，公司關(guān)愛(ài)員工的工作和要求：

一是要進(jìn)一步規范勞動(dòng)用工行為，公司與員工依法建立規范的勞動(dòng)關(guān)系，人人簽訂勞動(dòng)合同，嚴格按照市政府要求，積極引導和鼓勵員工參加各項社會(huì )保險，公司依照國家勞動(dòng)法規履行各項義務(wù)。

二是要建立隨企業(yè)效益同步增長(cháng)的晉級加薪機制，按照公司《員工晉升、降免職管理制度》做好員工職務(wù)和薪資的晉升工作，做到不遺留、不拖延；堅持按時(shí)足額支付職工工資，決不拖欠員工工資。

三是要鞏固和完善省級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)的成果和要求，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作，定期排查和治理生產(chǎn)安全隱患，加強安全生產(chǎn)檢查，使安全事故率明顯下降，及時(shí)有效處置各類(lèi)安全生產(chǎn)事故和交通事故，加強勞動(dòng)保護和改善勞動(dòng)條件，保障職工的生命安全和身心健康。

四是要進(jìn)一步做好員工培訓工作，按照三級培訓的要求，做好員工的上崗前培訓，崗位操作培訓，技術(shù)培訓，職業(yè)道德培訓等，實(shí)施好一對一結對子，師傅帶徒弟形式，對新員工進(jìn)行崗位指導培訓工作。加強各級管理者的經(jīng)營(yíng)管理知識的培訓工作，提高其經(jīng)營(yíng)管理水平。

五是要進(jìn)一步加強民主管理，做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，深入開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，完善企業(yè)規章制度，積極發(fā)揮公司工會(huì )作用，維護員工權益，尊重員工人格，善待員工，平等對待員工，不斷改善和提高員工福利和生產(chǎn)生活條件，切實(shí)解決員工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

六是要進(jìn)一步加強黨建工作和企業(yè)文化建設。深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步開(kāi)展評選創(chuàng )新活動(dòng)、QC小組活動(dòng)成果，堅持開(kāi)展評選優(yōu)秀員工活動(dòng)，廣泛宣傳好人好事，注重培養發(fā)展優(yōu)秀員工入黨。加強企業(yè)文化建設，辦好《嘉名報》，為員工提供學(xué)習交流、展示才華的平臺，開(kāi)展豐富多彩文化活動(dòng)，重視員工的心理健康，營(yíng)造積極進(jìn)取，和諧團結氛圍。

其次，員工熱愛(ài)企業(yè)的工作和要求：

一是要愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、成一行；勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，認真做好本職工作，按時(shí)完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量。

二是要勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，積極參加培訓和崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，努力提高自身技能水平和能力；充分發(fā)揮師傅和老員工“傳、幫、帶”作用，毫不保留地傳授技術(shù)，互幫互學(xué)，共同提高。

三是要增強對企業(yè)的責任感、認同感和忠誠度，發(fā)揚主人翁精神，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，關(guān)注部門(mén)的工作，立足崗位，建言獻策，積極參加創(chuàng )新、QC小組活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，注重節能減排，降低產(chǎn)品成本。

四是要遵守《員工守則》和各項規章制度，提高執行力，服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，誠實(shí)守信，提高效率，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，服從指揮，弘揚積極進(jìn)取的精神，培養責任意識和團隊意識，具有良好的職業(yè)素養。

五是要自覺(jué)學(xué)法、懂法、守法，規范自身行為，崇尚“四德”，即社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。踐行公司核心價(jià)值觀(guān)的內涵：誠實(shí)做人、用心做事、快樂(lè )工作、健康生活。做一個(gè)正直從善，樂(lè )于助人，對社會(huì )有用的人。

六是要樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)，堅定信念，加強學(xué)習，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng )新，積極進(jìn)取，忠誠服務(wù)企業(yè)，與企業(yè)榮辱與共、同舟共濟，發(fā)揮自己聰明才智，創(chuàng )造更大價(jià)值，為企業(yè)作出不平凡的業(yè)績(jì)。
    《通知》希望各部門(mén)、各事業(yè)部統一思想認識，把“雙愛(ài)”主題活動(dòng)作為建設和諧企業(yè)，增強凝聚力，提高戰斗力，促進(jìn)實(shí)現今年經(jīng)營(yíng)目標和各項工作任務(wù)的重要載體和抓手，加強領(lǐng)導，精心組織，認真部署，扎實(shí)推進(jìn)，做到抓細、抓實(shí)、抓好，不斷總結提高活動(dòng)的水平，使主題活動(dòng)真正做到務(wù)實(shí)有效、推動(dòng)工作、促進(jìn)和諧。